Sürekli Eğitim: Çalışanlarımıza yönelik sürekli eğitim programları, tıbbi bilgi ve teknolojilerdeki güncel gelişmeleri kapsar. Bu programlar, personelimizin en yeni tedavi yöntemleri, cihaz kullanımı ve hasta yönetimi teknikleri konusunda bilgi sahibi olmalarını sağlar. Eğitimler, hem teorik bilgileri hem de pratik becerileri içerir ve düzenli olarak güncellenir.
Profesyonel Gelişim: Çalışanlarımızın profesyonel gelişimini desteklemek için kariyer planlama ve liderlik eğitimleri sunuyoruz. Bu eğitimler, çalışanlarımızın yöneticilik ve liderlik becerilerini geliştirirken, kariyer yolları boyunca ilerlemelerine yardımcı olacak araçlar sunar. Ayrıca, ulusal ve uluslararası konferanslar, seminerler ve çalıştaylara katılım teşvik edilir.
Kişisel Gelişim: Çalışanlarımızın sadece mesleki değil, aynı zamanda kişisel gelişimlerine de önem veriyoruz. Stres yönetimi, zaman yönetimi ve iletişim becerileri gibi alanlarda düzenlenen eğitimler, çalışanlarımızın iş ve özel hayatlarında daha etkili olmalarını destekler.
Mentorluk ve Koçluk: Yeni başlayan veya daha az deneyimli çalışanlarımız için mentorluk ve koçluk programları düzenliyoruz. Bu programlar, deneyimli çalışanlarımızın bilgi ve tecrübelerini, yeni çalışanlarımızla paylaşmalarını sağlar. Mentorluk, özellikle tıbbi uygulamalar ve hasta ilişkileri yönetimi konularında rehberlik eder.
Performans Değerlendirme ve Geri Bildirim: Çalışanlarımızın performans değerlendirmeleri düzenli olarak yapılarak, gelişim alanları belirlenir ve bu alanlara yönelik eğitimler düzenlenir. Bu değerlendirmeler, objektif kriterlere dayanır ve bireysel gelişim planlarının hazırlanmasına temel teşkil eder.
Teknoloji ve Dijital Eğitimler: Sağlık teknolojilerindeki yenilikleri takip etmek ve bu teknolojileri etkin kullanabilmek için dijital beceri eğitimleri sunuyoruz. Bu eğitimler, özellikle tıbbi yazılım ve donanımların kullanımı üzerine yoğunlaşır.
Çok Disiplinli Eğitimler: Farklı disiplinlerden sağlık profesyonelleriyle ortak eğitim seansları düzenleyerek, ekip içi iş birliğini ve multidisipliner yaklaşımı güçlendiriyoruz. Bu seanslar, farklı uzmanlık alanlarındaki bilgi ve deneyimlerin paylaşılmasını teşvik eder.
Hasta ve Hasta Yakını Eğitimleri: Hastalarımız ve hasta yakınları için düzenlediğimiz eğitim programları, onların hastalıkları, tedavi süreçleri ve sağlık yönetimi konularında bilgilendirilmesini amaçlar. Bu eğitimler, hastalarımızın tedaviye uyumunu artırır ve sağlık sonuçlarını iyileştirir.
Etik ve Yönetmelik Eğitimleri: Sağlık hizmetlerinde etik standartları ve mevzuata uyumu sağlamak amacıyla düzenli olarak etik ve yönetmelik eğitimleri veriyoruz. Bu eğitimler, çalışanlarımızın tüm yasal ve etik gereklilikleri anlamalarını ve bunlara uygun hareket etmelerini sağlar.
Kültürel Çeşitlilik Eğitimleri: Çalışanlarımıza, kültürel çeşitlilik ve inklüzyon konularında eğitimler sunarak, farklı kültürel arka planlara sahip hastalarımıza daha duyarlı ve etkili bir şekilde hizmet verilmesini sağlıyoruz.
Bu eğitim ve gelişim politikaları, Soranus Kadın Doğum ve Tüp Bebek Merkezi’nin sürekli iyileştirme ve mükemmeliyetçilik yolunda ilerlemesini sağlar. Çalışanlarımızın hem profesyonel hem de kişisel olarak sürekli gelişmelerini destekleyerek, hastalarımıza sunulan sağlık hizmetlerinin kalitesini en üst düzeyde tutmayı hedefliyoruz.
